El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) ha destacado el papel crucial de la mujer en sus programas de capacitación, consolidándose como un pilar fundamental en la inclusión y el desarrollo económico del país.
Rafael Santos Badía, director general del INFOTEP, afirmó en el Día Internacional de la Mujer que la misión de la institución es proporcionar las herramientas necesarias para que las mujeres se conviertan en agentes de cambio en sus comunidades y en la economía nacional.
Desde el inicio de la actual gestión, más de tres millones de personas han sido capacitadas, de las cuales 1.7 millones son mujeres, representando el 56% del total de estudiantes. Este crecimiento se refleja año tras año: en 2021 se capacitaron 326,703 mujeres, en 2022 fueron 395,511, en 2023 la cifra aumentó a 450,895 y en 2024 alcanzó las 458,745.
Santos Badía subrayó que el compromiso de INFOTEP con la equidad de género se traduce en acciones concretas, con mujeres liderando la matrícula y explorando áreas tradicionalmente dominadas por hombres.
Mujeres Rompiendo Barreras en Ocupaciones No Tradicionales
INFOTEP ha promovido activamente la inclusión femenina en sectores históricamente dominados por hombres. Desde 2015 hasta 2024, 21,458 mujeres se han capacitado en áreas como electricidad, electrónica, mecánica automotriz, albañilería y soldadura.
El acceso a estas formaciones ha permitido a muchas mujeres integrarse a empleos de calidad, mejorando su calidad de vida y contribuyendo al desarrollo productivo del país.
Charla sobre Equidad y Derechos de la Mujer
Como parte de las actividades del Día Internacional de la Mujer, INFOTEP organizó la conferencia “Derecho, Igualdad y Empoderamiento para las Mujeres y Niñas”, impartida por Yildalina Tatem Brache. La experta resaltó la importancia de erradicar la desigualdad de género y promover espacios inclusivos en todos los ámbitos laborales.
Margarita Aquino, directora de Gestión Humana de INFOTEP, destacó que el 53% del personal de la institución son mujeres, y en los niveles directivos, el 58% de los puestos son ocupados por mujeres.
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